LES VALEURS DE L'ENTREPRISE

Le monde des valeurs financières doit être réconcilié avec les valeurs humaines.

La volonté des fondateurs a été de créer une société où le partenariat est une valeur centrale, qui sert l’épanouissement de chacun par la satisfaction professionnelle et le développement des compétences, avec la conviction que le service au client s’en ressent favorablement. Dans cet esprit, l’échelle de rémunération, à savoir l’écart entre la rémunération la plus haute et la rémunération la plus faible, est plafonnée et la rémunération variable des collaborateurs est solidarisée, pour stimuler la coopération.

Par souci d’alignement d’intérêt avec les clients, nos revenus se limitent aux seules commissions qui rémunèrent nos services de gestion. Tous les autres frais (commission de distribution, droits de garde, frais de transaction, marge de change) ont fait l’objet de négociations avec des partenaires externes au mieux de l’intérêt de nos clients, sans aucune forme de rétrocession ou de toute autre forme d’intéressement financier à notre avantage.

Qu’il y ait beaucoup ou peu de transactions ou que l’investissement soit dans telle ou telle catégorie d’actifs financiers, cela sera financièrement neutre pour Orcadia. Nous pratiquons une tarification claire, transparente et compétitive.

Nous avons l'ambition de devenir une référence au niveau de la responsabilité sociétale dans toutes ses composantes, de manière globale et cohérente. Ce sens de la responsabilité envers la société se traduit aussi dans notre engagement de distribuer 10% de nos bénéfices à des fins philanthropiques.

De multiples autres faits participent de cette logique. Ainsi, nous avons choisi des bureaux reconnus pour leur caractère exemplaire sur le plan environnemental – les bureaux de Solarwind ont été primés en marge de la conférence environnementale COP 21 en décembre 2015 à Paris.

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